¿Puede la empresa usar el GPS al fichar?
La ley de protección de datos permite la geolocalización para el control laboral si se informa antes a la plantilla. Pero no hace falta para registrar la jornada, y el proyecto de Real Decreto la limitaría a lo estrictamente necesario.
El artículo 90 de la LOPDGDD exige informar de forma expresa, clara e inequívoca antes de usar la geolocalización. Y como cualquier tratamiento, tiene que ser proporcionado.
La geolocalización es uno de los puntos más discutidos de la reforma. Si no la necesitas, no recogerla te ahorra obligaciones y conflictos.
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Empieza gratisOtras preguntas
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Respuesta revisada en octubre de 2026. Es informativa y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.