¿Es obligatorio fichar en el trabajo?
Sí. Desde el 12 de mayo de 2019 todas las empresas tienen que registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona con contrato laboral, sea cual sea su tamaño o sector.
La obligación está en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Se aplica a contratos a jornada completa y parcial, en el centro de trabajo o en remoto, y también a empresas con una sola persona contratada.
La obligación es de la empresa: tiene que poner un sistema y garantizar que se usa. Las personas trabajadoras, a su vez, deben fichar como parte de sus obligaciones laborales.
Hoy la ley no impone un formato. El proyecto de Real Decreto que está en tramitación haría obligatorio el registro digital.
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Respuesta revisada en octubre de 2026. Es informativa y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.