Cómo calcular las horas trabajadas
Para cada día: hora de salida menos hora de entrada, menos las pausas que no cuentan como trabajo. Si la jornada pasa de medianoche, la calculadora lo tiene en cuenta. La suma de la semana es el total trabajado.
Es lo mismo que tiene que hacer el registro de jornada de tu empresa cada día (art. 34.9 del Estatuto). Con el Real Decreto en tramitación, además, el sistema tendría que calcular solo los totales diarios y mensuales.
Qué pausas cuentan
En una jornada continuada de más de seis horas hay derecho a un descanso de al menos 15 minutos (30 para menores de 18 años si pasa de cuatro horas y media). Ese descanso solo es tiempo de trabajo si lo dice el convenio o el contrato (art. 34.4). La pausa para comer en jornada partida normalmente no cuenta. Si tu convenio dice que la pausa es retribuida, escribe 0 minutos de pausa.
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Límites de jornada
- 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (art. 34.1).
- No más de 9 horas ordinarias al día, salvo otra distribución por convenio o acuerdo (art. 34.3). Menores de 18: 8 horas.
- Al menos 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente (art. 34.3).
- Descanso semanal de día y medio ininterrumpido, como regla general (art. 37.1).
Registrarlo bien
Una calculadora sirve para comprobar una semana; para la empresa, lo obligatorio es registrar cada día y guardarlo cuatro años. Si lo llevas en papel, nuestra plantilla de Excel hace estos cálculos; si quieres que se haga solo, mira cómo implantar el fichaje.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las horas trabajadas en un día?
Hora de salida menos hora de entrada, menos las pausas no retribuidas. Si el convenio considera la pausa tiempo de trabajo, no se descuenta.
¿Cuántas horas se pueden trabajar al día?
Hasta 9 horas ordinarias, salvo que el convenio o un acuerdo de empresa fije otra distribución. Lo que pase de la jornada pactada son horas extra, con un límite de 80 al año.
¿Cuántas horas de descanso tiene que haber entre dos jornadas?
Al menos 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente (artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas se trabajan al mes con 40 horas semanales?
Depende del mes y de los festivos. Como media, unas 173 horas (40 × 52 semanas ÷ 12), antes de descontar vacaciones y festivos.
Esta página es informativa y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.