No, todavía no. A noviembre de 2026 el Real Decreto que haría obligatorio el registro horario digital no se ha aprobado ni publicado en el BOE, y no tiene fecha. Lo que sí está en vigor, desde mayo de 2019, es la obligación de registrar la jornada de cada persona cada día, en papel, hoja de cálculo o aplicación.
Todas las novedades
Sigue sin aprobarse
El texto revisado no ha pasado por el Consejo de Ministros ni se ha publicado en el BOE. No hay fecha.
Sin fecha y con el adelanto electoral
El Gobierno puede aprobarlo con plenas funciones hasta el día de las elecciones; después, en funciones, su margen es limitado (APTIE).
Elecciones generales el 29 de noviembre
Se disuelven las Cortes. Un Real Decreto no pasa por el Congreso, así que la disolución no lo bloquea (Infobae).
Trabajo da por cerrada la revisión
Protección de datos alineada con la AEPD, más papel de la negociación colectiva y una base más sólida en salud laboral.
Varios aplazamientos
Se anuncia la aprobación como «inminente», pero no llega al orden del día del Consejo de Ministros.
Se aplaza a septiembre
Trabajo y Economía pactan llevarlo a septiembre para salvar las objeciones del Consejo de Estado (elDiario.es).
Trabajo acepta los cambios de Economía
Plazos prácticos a una orden ministerial, más peso de los convenios y más garantías de datos (El Español).
Economía pide un año para las pymes
Propone un periodo de transición de un año para pymes y autónomos con personas contratadas.
El Consejo de Estado frena el texto
El dictamen 188/2026 concluye que no procede aprobarlo tal como estaba.
Audiencia pública del proyecto
Trabajo publica el proyecto de Real Decreto que hace digital el registro de jornada.
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El Real Decreto de registro horario digital sigue pendiente. Déjanos tu correo y te escribimos en cuanto pase por el Consejo de Ministros o salga en el BOE, con lo que cambia y los plazos para tu empresa.
Qué cambia con la reforma
La reforma no crea la obligación de fichar, que existe desde 2019: cambia cómo se cumple. El registro pasaría a ser digital y personal, recogería pausas, trabajo presencial o a distancia y tipo de horas, calcularía los totales y dejaría constancia de cada cambio. Todo el detalle en qué incluye el nuevo registro horario.
Tampoco es la reducción de jornada a 37,5 horas: esa era una ley distinta, que el Congreso rechazó el 10 de septiembre de 2025.
Quién está a favor y en contra
Los sindicatos piden aprobarlo cuanto antes y UGT ha pedido que el texto revisado vuelva al Consejo de Estado para blindarlo. Las organizaciones empresariales defienden que lo regule la negociación colectiva, y varios sectores (agricultura, hostelería, construcción, transporte, ayuda a domicilio) pidieron reglas propias durante la consulta. El Consejo de Estado dio la razón en parte a estas objeciones.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es la reforma del registro horario?
Un Real Decreto del Ministerio de Trabajo que haría obligatorio el registro de jornada digital y ampliaría los datos que recoge. Desarrolla el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, en vigor desde 2019.
¿La reforma del registro horario reduce la jornada?
No. La reducción a 37,5 horas semanales era un proyecto de ley distinto, que el Congreso rechazó el 10 de septiembre de 2025.
¿Cuándo se aprueba la reforma del registro horario?
No tiene fecha. A noviembre de 2026 no ha pasado por el Consejo de Ministros. Con las elecciones del 29 de noviembre, si no se aprueba antes pasará al próximo Gobierno.
¿Dónde puedo seguir la última hora del registro horario?
En esta página y en el aviso gratuito por correo de Ficha Digital, que revisa a diario el BOE y las referencias del Consejo de Ministros.
Esta página es informativa y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.